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coaching privé


    • SPECIALISTE DE L’ACCOMPAGNEMENT GENERATIF
    D’INNOVATIONS & TRANSFORMATIONS HUMAINES


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    TRANSFOCOACHING
    accompagne les femmes et les hommes
    dans la réussite de leurs projets et changements,
    en facilitant la création d'un "nouvel et juste équilibre"
    porteur de Sens et d'épanouissement

    > Coaching en développement personel et/ou professionnel
    > Accompagnement Adultes / Multi-potentiels / HPI

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    Face aux défis de votre situation et de votre environnement :

    TRANSFOCOACHING
    libère votre « haut potentiel » pour générer, en vous,
    la vision et l’appropriation de solutions radicalement nouvelles

    Dans quels buts ?

    > Déployer votre capacité à avancer avec vision et discernement
    > Trouver, par vous-même, de nouvelles solutions adaptées à votre situation
    > Mettre à votre portée l’atteinte d’un objectif personnel ou professionnel
    > Renforcer votre autonomie et votre plaisir d’agir


    Comment ?

    TRANSFOCOACHING

    EXPERT DE L’ACCOMPAGNEMENT GENERATIF

    POUR QUOI ? COMMENT ?
    Qu’est-ce que l’accompagnement génératif (le coaching génératif) ?

    « L’accompagnement génératif » ou « le coaching génératif » vise à faciliter des processus de transformations fluides, vivants et durables. Ce qui sous-tend souvent l’évolution des individus et des organisations qui les portent.

    "On ne résout pas les problèmes avec les modes de pensée qui les ont engendrés" (Albert Einstein).

    Le terme « génératif » se réfère à la création d’un résultat qui n’a jamais existé, par le passé, dans le modèle du client coaché. Le coach génère les conditions favorables pour que le client parvienne à exprimer son « plus haut potentiel » (haut niveau de conscience) en vue de faire émerger et d’actionner des perspectives/solutions de réussite radicalement nouvelles.

    Le coaching génératif reprend les fondamentaux du coaching classique tout en intégrant un nouveau champ de travail, plus large et plus profond, facilitant la création de réalités nouvelles.

    Il permet de renouer le client à sa haute créativité et adaptabilité pour générer de nouveaux cercles vertueux de performance et de développement.

    Background

    ÉTAPES CLÉS DE VOTRE COACHING PRIVÉ ?

    Etape 1
    focus sur votre situation

    Compréhension de votre
    situation et état présent
    &
    Reconnexion
    à votre essence,
    vos valeurs


    en savoir plus

    ETAPE 1 - "Focus sur votre situation"

    Compréhension de votre situation et état présent & reconnexion à votre essence personnelle

    - Clarification de vos motivations moteurs
    - Clarification de vos fondamentaux : vision, valeurs, besoins
    - Clarification de votre potentiel : qualités, ressources, relationnel, zone de talents
    - Clarification de vos résistances : limites, peurs, croyances bloquantes

    Etape 2
    Ouverture sur demain

    Libération
    de votre potentiel
    &
    Projection
    de votre état désiré
    (vision, ambition)


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    ETAPE 2 : « Ouverture sur demain »

    Libération de votre potentiel & Projection de votre vision et ambition

    - Cette nouvelle étape vous projette, tout d’abord, dans « votre état désiré » pour libérer votre « haut potentiel » et ouvrir votre champ de vision et le champ des possibles. Puis, dans un deuxième temps, vous définissez concrètement le « socle » de votre ambition (via la méthode SMART)

    - S (Spécifique) > Choisir un objectif spécifique, clair et précis
    - M (Mesurable) > Définir vos outils de mesure de votre objectif
    - A (Atteignable) > S’assurer que votre objectif est accessible
    - R (Réaliste) > Vérifier que votre objectif vous est favorable
    - T (Temps) > Fixer la date d’atteinte de votre objectif

    Etape 3
    Stratégie/actions de succès

    Déploiement de vos ressources pour atteinte d'objectif
    &
    Choix de votre stratégie
    Concrétisation de plan d'action
    Autonomisation


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    Etape 3 – « Stratégie et actions de succès »

    Déploiement de vos ressources pour atteinte d’objectif & Choix de votre stratégie et concrétisation de votre plan d’action

    - Dépassement de vos freins personnels et mise en activation de vos valeurs-énergies
    - Etude des options pour atteindre votre objectif
    - Choix de votre stratégie et de vos ressources-clés (ressources personnelles et externes)
    - Concrétisation de votre plan d’action daté
    - Autonomisation de votre efficacité personnelle

    Coaching individuel
    en face à face
    (via Skype, si besoin)
    12 séances de 90 minutes
    selon votre rythme
    sur un temps limité

    QUESTIONS / RÉPONSES

    ● Pour quoi suivre un coaching ?
    ● Des exemples
    de problématiques ?


    Réponse !

    TRANSFOCOACHING

    « Pour quoi suivre un coaching ?
    Exemples de problématiques ? »

    Le coaching privé est un accompagnement « hors entreprise ».
    Il vise le développement de votre potentiel et l’atteinte d’un objectif, lié à moment clé de votre vie personnelle et/ou professionnelle.
    Il vous permet de devenir « l’acteur de votre changement ».

    Les problématiques les plus couramment abordées en coaching sont :
    - Le mobilité professionnelle : prise de poste, reconversion, création d’activité
    - La prise de décision
    - L'identité, l'affirmation de soi, la confiance en soi
    - La gestion des émotions, le dépassement des peurs
    - La capacité de communication et de relation aux autres
    - La priorisation et la gestion du temps

    ● Au final,
    quels seront mes bénéfices
    post-coaching ? 

    Réponse !

    TRANSFOCOACHING

    « Au final, quels seront mes bénéfices post-coaching ? »

    - Devenir acteur de son changement, en développant ses propres ressources
    - Adopter un nouveau regard sur sa réalité et son environnement relationnel
    - Décider des actions à mener, s’organiser avec vision et discernement
    - Dépasser ses blocages en osant le plaisir d’être soi
    - Développer son adaptabilité face aux aléas et situations complexes
    - Améliorer sa communication interpersonnelle
    - Gagner en compréhension de soi et des autres
    - Gagner du Sens, de la confiance, de l’autonomie, de la qualité de vie

    ● Comment savoir si j’ai
    besoin d’un Coach ?
    ● Pourquoi me faire coacher ? 



    Réponse !

    TRANSFOCOACHING

    « Comment savoir si j’ai besoin d’un Coach ? / Pourquoi me faire accompagner ? »

    Voici une liste de quelques pistes de ressentis :

    - Besoin d’aller de l’avant, d’opérer un changement personnel et/ou professionnel, « sans savoir comment faire et par où commencer »

    - Besoin de s’affirmer, de trouver sa place, d’agir avec confiance, de ne plus subir

    - Sentiment de se disperser, de se perdre, de ne pas gérer efficacement son temps

    - Impression de se laisser dominer par des émotions, des peurs qui bloquent

    - Besoin de sortir de la spirale du stress, de prendre du recul, de libérer des pistes en devenir

    - Besoin de se reconnecter avec soi, de se (re)connaître, de faire le point sur ses compétences, ses talents, ses valeurs et motivations profondes

    - Impression de perte de sens, d’être à côté de soi. Soif de « se retrouver » et de s’aligner avec soi

    - Sentiment d’inconfort relationnel, de ne pas « bien communiquer », de se sentir différent(e)

    - Sentiment d’être dans le doute, de vivre des conflits ou des contradictions qui figent

    - Besoin de partage, sans jugement/sans affecte, pour élargir ses perspectives de manière objective

    - Besoin de se mobiliser activement mais sereinement, de stimuler les étapes de réalisation d’un projet

    - Besoin de joie, d’expression, de transformation, de qualité de vie

    Transfocoaching 

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